您好,欢迎来到乐虎国际pt-乐虎娱乐客户端最专业的电子游戏官方网站有限公司! [登录][免费注册] 我的订单 帮助中心

乐虎国际pt-乐虎娱乐客户端最专业的电子游戏官方网站

酒店管理公司:层层签订责任书,上下同欲抓落

发表时间:2017-03-14 10:13 浏览次数:1128

    2015年6月5日,酒店管理公司召开月度工作例会暨2015年度目标责任书签订仪式。集团公司总经理、酒店公司党委书记、董事长祝胜修代表酒店公司董事会与领导班子成员及同诚物业公司、新启程旅行社负责人签订年度工作目标责任书。酒店公司各部门副经理以上人员、分子公司负责人及各委托管理项目负责人参加会议。

酒店管理公司按照集团公司安排,结合工作实际,由董事长代表酒店公司董事会与各子公司及班子成员签订目标责任书,各子公司及班子成员分解、细化目标责任后再与下属部门责任人签订目标责任书。此次签订的目标责任书,按班子成员职责分工,结合经营预算指标,分为经济指标、工作指标、共性指标等不同考核指标,科学量化了考核内容,体现出分级管理、分级负责的原则,进一步增强了领导班子及各级管理人员的责任感、危机感和使命感。

祝胜修在会上强调,签订目标责任书是明确任务、落实责任、推动各项工作全面落实的务实举措,关键还在于目标责任的落实和考核。酒店公司处于创业阶段,工作千头万绪,任务繁重,全体员工要提高思想认识,与时俱进转变思想观念,增强责任感,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,把指标作为工作目标,把压力作为动力,把责任作为使命,推动全年各项工作顺利开展;要打破本位主义和个人利益格局,加强团队协作和配合,强化执行力,踏实、务实、实效地干事创业,确保公司事业在正常轨道上健康发展。